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攀钢钒管理干部培训第五期开班
作者:时间:2017-04-25

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2017年攀钢钒管理人员能力提升培训于423日正式拉开帷幕,2017年公司计划在去年训四期管理人员能力提升培训班的基础上再举办四期培训,确保覆盖公司所有科级干部。本次培训形式为全日制脱产集中培训共5.5天主要通过学习提升学员的现场基础管理能、业务综合素质、思维创新能力,为以后的工作奠定坚实的基础。

攀钢钒管理人员能力提升培训于424日早上正式开班,参加此次开班的领导有:攀钢钒公司党委书记,工会主席辛洪斌同志,四川机电职业技术学院院长许志军同志,电子科大科园培训机构副总经理杨磊同志,本次大会由攀钢钒公司人力资源部部长、党委组织部部长罗吉春同志主持。

攀钢钒公司党委书记、工会主席辛洪斌同志在开班典礼中作动员讲话:在座的各位对企业的作用是非常重要的,是企业的核心力量。通过有效的培训提升自己的能力甚至成为更高的领导者,对企业对个人都是非常有意义的,我们现在的改革还需要继续深入下去,与其他同行企业相比如广钢,还存在很大差距,培养好梯队性的干部队伍是企业发展的基本保障。

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  辛书记在谈到举办这次培训时强调,这几年我们培训部门与机电学院以及电子科大科园培训机构共同探索出一条行之有效的培训道路,改变了我们以前为了培训而培训,当成任务来完成的状态,实现了精准培训,个性化需求培训。在培训之外、课程以外我们下的功夫像积分制管理、结业课题答辩、训后转训要求等都能更加有效地保证培训的有效性。

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  辛书记向全班同学提出了三点要求:

第一、更新你们的观念,本次课程安排,不是传统的关注我们的心理健康、礼仪教育、职业方向,是当下最热门的大数据方向,现代工业管理的理念,目的就是更新大家的理念。制造业的思想要面向互联网、大数据。

第二、是开阔眼界,培训的课程与内容是体验式的,开放的,来开阔我们的眼界,要静下心来在老师的帮助下,开阔大家的眼界,拓宽思维方式。

第三、就是丰富管理者的思想,我们在座的各位大都是集团的重要的管理层面的干部,思想高度决定行动高度,如果没有思想领导,你们带的兵就只会就事论事,说一件事做一件事,没有举一反三的能力。领导者要学会“领”与“导”,丰富管理者的思想是我们此次培训的重要目标。希望大家能够珍惜这次机会,在这集中的几天积极思考,做一个思想者,做一个有思维能力,有思考能力,能够产生好的想法的领导者。

辛书记强调:我们攀钢钒对各级管理者,特别是科级管理者是高度重视的,高度关注,在关注你们的成长进步,关心关注你们的个人发展和职业发展规划,希望通过这个培训能帮助大家提高,激发出更强大的动力和激情,学有所获,让后面的人记住我们是最棒的。

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